Si vous êtes à la recherche d’un emploi en 2022, il y a des chances qu’une partie du processus de demande implique des ordinateurs et des courriels. Et lorsqu’il est question de correspondance par courrier électronique dans le monde des affaires, la première chose que les employeurs potentiels verront est votre adresse de courrier électronique. Donc dans le bulletin électronique d’aujourd’hui, nous allons examiner ce qui est le plus important de faire et de ne pas faire lorsqu’il est question d’établir un compte de courrier électronique « professionnel ».
DÉCONSEILLÉ DE FAIRE – Utiliser l’adresse de courrier électronique « géniale » que vous avez créée durant votre adolescence, sauf si cela comporte tout simplement votre nom (ilikeblink182@hotmail.com). Cela donnera l’impression à un employeur potentiel que vous manquez de sérieux au sujet du poste. Vous ne vous rendrez même pas au processus de présélection, même si vous avez toutes les qualifications requises pour le poste.
CONSEILLÉ DE FAIRE – Tenez-vous en aux principaux services de courrier électronique lorsque vous créez votre compte. Vous pouvez utiliser Outlook, iCloud, Gmail et Yahoo sans problème. Vu que tant d’entreprises utilisent Microsoft 365, une adresse de courrier électronique dans outlook.com sera probablement la plus familière. Si vous êtes propriétaire d’une petite entreprise, c’est une bonne idée d’opter pour un service payé qui comprend un nom de domaine personnalisé. Cela apparaîtra encore plus professionnel, organisé et légitime. Par exemple, si votre entreprise s’appelle « Dave’s Woodworking », alors il serait idéal d’avoir une adresse de courrier électronique comme dave@daveswoodworking.com.
CONSEILLER DE FAIRE – Cherchez à utiliser votre nom de façon aussi simple et complète que possible. Par exemple, si votre nom est Tom J. Smith, l’adresse de courrier électronique la plus idéale pour vous aurait l’air de ce qui suit :
1. tomsmith@outlook.com
2.tom.smith@outlook.com
3.tomjsmith@outlook.com
4.smith.tom@outlook.com
C’est important de souligner que, si vous avez en particulier un nom commun comme le nom ci-dessus, cela pourrait prendre quelques essais pour trouver un nom de compte de courrier électronique qui est encore disponible. L’idée est de se rapprocher le plus possible des exemples donnés ci-dessus.
DÉCONSEILLÉ DE FAIRE – Ajouter des chiffres ou des années (en particulier votre année de naissance) à votre adresse de courrier électronique. C’est déconseillé pour plusieurs raisons. Premièrement, l’ajout de chiffres à votre adresse de courrier électronique fait que cela semble moins « sérieux ». Votre candidature sera donc plus susceptible d’être ignorée par les responsables de la sélection. Cela peut sembler un problème mineur, mais souvent des centaines de réponses sont envoyées en réponse à un avis de concours et les employeurs sont obligés de limiter le nombre à seulement quelques entrevues. Par surcroît, c’est souvent un membre du personnel administratif ou d’autres membres du personnel qui ont la tâche de procéder à la présélection. Donc il est important de ne par leur donner une raison de ne pas étudier votre demande. Et si vous envisagez d’ajouter votre date de naissance, ne le faites pas! Là encore cela donne une raison de plus aux employeurs potentiels de vous éliminer à la présélection du processus au complet et cela offre la possibilité aux employeurs potentiels de juger de votre valeur en fonction de votre âge et non de vos compétences.